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勞工保險投保薪資分級表 調升


《 理賠事項》

本會會員除可享受勞工保險之一切權益包括:

● 生育給付:會員本人生育可領取生育補助費六十日。

● 傷病給付:被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療,不能工作,以致未能取得原
                        有薪資,正在治療者,自不能工作之第四天起,發給投保薪資半數之傷病
                        補助費。

● 失能給付:被保險人因普通傷害或普通疾病,經治療終止,如身體遺存障害適合傷
                        殘給付標準表規定之項目,並經醫師診斷為永久殘廢者,得按其平均月
                        投保薪資一次請領30日-1200日之殘廢補助費。

● 老年給付:一、參加保險之年資計滿一年,男六十女五十五歲退職者。
                     二、參加保險之年資計滿十五年,年滿五十五歲退職者。
                        三、同單位參加保險之年資滿二十五年退職者。
                     四、參加保險年資合計滿二十五年,年滿五十歲退職者
以上得請領老年給付,每滿一年按其退休前三年之平均月投保薪資發給一個月老年給付,
年資超過15年者其超過部份均雙倍加發,但最高以四十五個月為限,滿半年者以一年計。

● 本人死亡:被保險人死亡按其平均月投保薪資領喪葬津貼五個月外,並
                      1.參加保險之年資計未滿一年死亡可領十個月遺屬津貼。
                   2.參加保險之年資計未滿二年死亡可領二十個月遺屬津貼。
                   3.參加保險之年資計滿二年死亡可領三十個月遺屬津貼。

● 家屬死亡:被保險人家屬死亡按其平均月投保薪資領喪葬津貼
                    1.父母、配偶死亡時,發給三個月。
                       2.子女年滿十二歲死亡,發給二個半月
                          3.子女未滿十二歲死亡,發給一個半月。


勞保年金活到老領到老
勞保老年年金活到老領到老,勿輕信網路謠言!
 
 

        最近網路謠傳勞保老年年金以後會改成領到80歲後就會停發,勞保局澄清,勞保老年年金「活到老領到老,活越久領越多」,只有在請領人資格不符合或死亡時,勞保局才會自事實發生的次月起停發年金,絕對沒有領到80歲就停發的規定,呼籲民眾勿輕信網路謠言!

       勞保局說明,本次行政院送請立法院審議之勞保年金修正草案,針對老年年金請領年齡及保險年資條件,均未變動。勞保條例規定,退職勞工只要加保滿15年,符合老年年金法定請領年齡,就可以請領。且法已明定法定請領年齡是60歲,並採逐步調高機制至上限65歲,並無網路謠傳的會延後至70歲,及年資未滿25年就無法請領之情事。

        勞保局進一步表示,政府為了保障銀髮族再就業的權益,特別放寬領取老年給付後的退休勞工再進入職場工作者,可僅參加職業災害保險,除了工作有保障外,並可繼續月領老年年金,不會因工作而減給或停發年金。另外曾經加入勞保及國保有按時繳納保險費的民眾,未來符合請領資格時,可向勞保局分別申請勞保老年給付及國保老年年金,沒有外傳只能擇一請領的問題。

       勞保局提醒勞工朋友,有關勞保年金改革相關資訊,可至「勞動部官網」(https://www.mol.gov.tw/)或「總統府國家年金改革委員會網站」(https://pension.president.gov.tw/)查詢,切勿聽信網路不實謠言而損及自身權益。
 


 
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